冷落

今個月幾乎沒有到過本頁。

兩年的課程快要完結，論文的進度理想，每天寫幾百，東拼西湊的把一堆文獻堆上去，終於完成初稿。

不知導師會花多少時間去細看: 課題是他的本行，不然他怎樣也不會給半句評語。

由選題直至現在，從來都沒有跟這個老頭對座討論過。

兩人的交流只限於電郵，而且是草草幾句了事的說話，電話也沒有講過半句。

只知道本年度老人家要處理五個學生的作品，其他同學的進度各異: 要完成一萬五千字長文的一位兩星期前已提交作業，但老頭似乎不甚滿意; 另一位要完成五千字的，至今仍在苦幹中。

也許自己是較早交稿的一位，不論如何，修改是無可避免呢，但願老頭不要拋出些驚人的問題來，更不要輕輕說句「你的作業要好好修改」之類的說話 - 前年有位人兄，直至死線前幾天才提交初稿，給老頭輕輕贈句，學生不知如何是好，還是把原文送呈，結果慘遭外地的考官給予不合格。

年資

分部的同事沒有門路直通天庭，老闆又不會漏半點風聲，兩位合約員工至今仍然未知道來年能否留下。

某天午飯，坐在對面的一位提起這件事情。

「你想知道嘛? 我可以八卦一下。」

跟總陀的一些小老闆有點交情，發個短訊問問，很快就有回音。

要不是其他人想知道答案，這樣的查詢並不會出動 - 能否留下遲早都會知道，正如巨人終歸會搗破高牆，離職只是時間問題，和究竟是誰辭退誰的分別。

十數分鐘後，短訊收到了，回覆者稱自己是本回合的祭品，另一位同在總陀工作好幾年的同伴也要犧牲。

......

兩位同伴，一人去年成家，另一人也快要登科。此時此刻，家庭快失去了經濟支柱，倖好兩人各有接近半年時間另謀高就。

巨頭每年都有機會決定這群合約員工的生死，加上一朝天子一朝臣，每凡部門首長有所更替，對待合約員工的方式會隨之變更。

小老闆的觀察: 現在的風氣並不歡迎年資長的同事 - 以上年為例，小老闆中資歷最高的一位被辭退。上面的兩位是現存人士中較高年資的。至於有沒有更高年資的師兄師姐被掃出部門，不得而知。

關心

部門內發生的大事，一般會以通告傳閱 - 昔日要以人手傳遞，有了電腦就方便得多，行政方面的同事只要發個mass e-mail就行。

有關人事的事情，事件發生後幾日內就會出現有關的通知，換言之，那位離開了的公僕的事情終歸讓全部門的人知道了。

那人靜靜的離去，不接受餞行，最後一個工作天也沒有按傳統請各位用下午茶 (不識人情世故的傢伙......)，兩日前反而四出找人給他找換數年來找續剩下的硬幣......

星期一的上午，有位最近才被調走的老闆來電 - 此君在部門中堪稱跟小老闆們最投契，又是那人的前任，驚聞消息後來電問句無可口非，畢竟接電話的一個是跟那人最接近的一位。

星期二早上，太太團的代表來電 - 是接線生的中學同學，婦團明顯考慮過勇士跟接線生的關係，而勇士也毫不諱言，她的來電是為八卦呢。

星期五的早上，收到了另一份通告: 大老闆的秘書因病辭世。通告沒有呼籲大家慰問捐款，只有一些文字安排有關帛金的事宜......

沒有人關心秘書得的是甚麼病、何時發病、何時辭世。

藍天

難得週末有藍天，有些地方不得不去。

家母太喜歡躲在家中。為了讓她出外活動一下，就請求大人先到海傍吃頓精美午飯，再漫步走廓，好好享受海岸線。

說穿了，只不過是某人想一睹這裏的風景 - 住不起龍城邦的別墅，只好在人家的蘆前步過。

短短幾公里路，能夠飽覽三條大橋之中的兩條，又有藍天相伴，風景為之一絕。在海邊行走，不時有海風陣陣，除了陽光較猛烈外沒有甚麼好害怕的，帶把雨傘就是了。

現實是，沿路仍然有跑手大量。

路上有幾個泳灘，喜歡的可以隨時下水，又或躺下身子，午睡片刻，過個懶洋洋的下午。

這幾個灣的訪客不多，仍然有人不想被打擾，不知怎樣的爬上小屋頂上去，赤子之身迎天地。





















多拐一個海灣，差點忘了藍天海灘的另一好友: 龍友和模特兒。

某橋的下方是家酒店，龍友們可以在此佈陣: 租個房間，笨重的東西放進去，日間、夜間隨時從陣地取出使用，碧海蕩樣、星光燦爛迷幻海灘皆可。














一小時左右就回到市區，這樣的距離和運動量實為老少咸宜。