離去

每月一次，技術流支部的最高級員工會齊集一堂，向首領交代工作進度。

不論開始的時間如何，首領喜歡把會議帶到某個特定的時間: 有興趣知道多點的東西自然會多問幾句，不太重要的可以輕輕帶過，剩下些要跟個別員工商討的則待到會議後，行事方式跟私人公司沒有分別。

是日的會議末段，首領先正式向快將出塞的同事道謝 - 大家不以為然，因為發配異域的事情早在幾日前就從部門的內部通告得悉。

首領話風一轉，想跟大家多講兩句 - 在職數十年的一個欲言又止，事情衝口而出就不能再藏起，吞吞吐吐的向大家宣佈: 席上的一位同事快將另謀高就。是那個刮大風時不肯歸家的一個。

從事公職的人，尤其是專業階層的，自從走進衙門的第一天起，事業該從此鎖定。



這位人兄為何離去尚未知曉: 恐怕不是有更好的公職，更有可能的是，他覺得這裏的工作苦悶不堪; 也有可能是由於求假不遂，苦求轉換崗位又不果，大不了找份能滿足這些條件的工作 - 現職待遇相當優厚，不亂花的話，做幾年工就有足以創業的本錢。

錢財身外物，但當人掙得家財大量，往往會有更高層次的追求，放棄收入也沒關係..... 在老一輩眼中是笨拙透頂的事情。



有「能力」的人就是可以這麼奢侈，人家窮畢生之力也不能通過的求職試驗，他第一次就成功。你敬重他身懷的技術，但絕對瞧不起他視公職為踏板一樣的行為。

部門昔日會聘請兩家大學修讀那個科目的畢業生。自從出現了那個本來同出一門的新科目，精英都拼命的求進入那新興科目，令優良產品都流到後起的一派。來自那家大學的新同事，全部都是來自那一科的人。

不知他們當日為何會選修那科，也不見得他們不夠同學優秀，恐怕只貪求個令人雙眼發光的數字，胡里胡塗的遞交申請，到頭來才知道自己並不合適，浪費青春。


以其背景，及跟此君日常交流中，看不出他有擔任公職的精神。相反，他只是個工作狂。