年資

分部的同事沒有門路直通天庭，老闆又不會漏半點風聲，兩位合約員工至今仍然未知道來年能否留下。

某天午飯，坐在對面的一位提起這件事情。

「你想知道嘛? 我可以八卦一下。」

跟總陀的一些小老闆有點交情，發個短訊問問，很快就有回音。

要不是其他人想知道答案，這樣的查詢並不會出動 - 能否留下遲早都會知道，正如巨人終歸會搗破高牆，離職只是時間問題，和究竟是誰辭退誰的分別。

十數分鐘後，短訊收到了，回覆者稱自己是本回合的祭品，另一位同在總陀工作好幾年的同伴也要犧牲。

......

兩位同伴，一人去年成家，另一人也快要登科。此時此刻，家庭快失去了經濟支柱，倖好兩人各有接近半年時間另謀高就。

巨頭每年都有機會決定這群合約員工的生死，加上一朝天子一朝臣，每凡部門首長有所更替，對待合約員工的方式會隨之變更。

小老闆的觀察: 現在的風氣並不歡迎年資長的同事 - 以上年為例，小老闆中資歷最高的一位被辭退。上面的兩位是現存人士中較高年資的。至於有沒有更高年資的師兄師姐被掃出部門，不得而知。