暮年

前文有述，老闆幾乎每天都和我們一同用午餐。

看似喜歡社交，老人家實際上是個寡言的人。只有話題是跟官場有關的，他才有開口的機會，一開口就停不了。

以上，都是大家從去年年初的選舉中觀察得來: 大家看午間新聞看得熱烘烘，看富家子弟給對手攻城，當然少不了所謂辯論的場面。

選舉期間，幾位小老闆集體痴心錯付，反而所有大老闆都異口同聲，心儀已敗走的一個 - 雖然我們都沒份兒投票。

是日午飯，四人剛好填滿卡位，老人家嘆息起來。

他提及的是週末的一個會議，他跟大老闆和不下卅多名要員齊集對峙。此時此刻，老闆的地位相對卑微，一直在欣賞諸神論戰。

老闆不齒部門的領袖，怎麼在戰場中顯得如此軟弱。隨之而來的是過去的幾位強人: 「要是XXX在場」、「給YYY講的話」...... 還有現任的巨頭，若果是誰領銜出征，豈會讓某某胡說八道? 想必馬上插口修正同行的錯誤。

老闆擅長爭取資源，奈何一直也爭不到晉身巨頭的機會。

聽其講得滔滔不絕，若身為巨頭，那日會議該出現怎樣的場面，大家心中有數。

距離退休還有好一段時間，但晉升的機會不多，來著的一兩次還把握不了的話，即使贏出了老闆賽跑，還沒有好好掌握如何當巨頭就要告老歸隱。

他的仕途如何個人沒甚興趣，但他所說的，部門內有些大組的先天性的很難取得好表現，同為技術官僚的我們，對此深表認同。