無意繼續上次的話題。
工作前一般會打開面書稍為閱讀，駭然見到，又是那人的生日。
直至今天，仍然有人，不知道發生了甚麼事情的人，在他的wall上講句生日快樂。
三年前的某日，那人從住處的天台一躍而下。
當年大家的職位同等，而負責的項目不同 - 自己的一方是個簡單的隊伍，他身處的隊伍人才濟濟，領袖是學系的大老闆，下面還有六至七人，每個職級都有負責人，訪問、取樣本、搜集資料、分析、寫文，統統有專人負責。
他在袋鼠國畢業歸來，進來前曾經拍過一輯廣告，穿件白袍在八卦雜誌的內頁出現。
大家對他的好感只維持了很短的時間，因為他的處事能力實在太不濟。
像個小孩般的畢業生，本來很受大家歡迎的，但接二連三的糊塗事實在叫人無法忍受，尤其是同樣的錯誤給不斷的重複，而且每次行事之前根本有同事向其叮囑過的。對於此等笨拙行徑，我們在其不在的埸合予以強烈恥笑。
那麼，讓他做些沒有風險的工作吧。他的上級請他聽同事訪問受訪者的聲帶，把聲音化作文字，把聽到的都打出來便算任務完成。
結果，自他收到第一段聲帶 (一個多小時的訪問)到完成，用上了兩個月的時間。
儘管如此，他仍然是我們的一份子，吃的耍樂的都有邀請他出席，除非他婉拒，否則歡愉的場面都在他的面前。
大老闆也察覺到問題的存在。
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| 網上截圖 |
接近完約了，那人收到了老闆通知: 「你獲得續約，一個月的短約」。
(大概是要人家直接打包離開不近人情，又或者剩下的合約年期不足一個月作通知，總之多給他一個月準備往後的前程。)
那人沒有接受短期合約，完成餘下的合約後無聲無色離開。
一個多月後，有個來電要找大老闆，但要找的人不是去了出席會議便是在午睡，唯有由她的秘書代接，事件轉個頭就曝光了。
不知道大老闆怎樣處理，但自此以後，我們再沒有取笑過那人。
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