信任

一年半載以前，部門有些大型系統快要啟用，技術流大大小小的老闆都被邀請到總部上課，聽主理的同事介紹，還要學習學習如何過啟動後的日子。

場地關係，發佈會一星期內接連幾日進行。得悉老闆選了那天，自己在跟著去報名: 可憐的員工，連見老闆一面的機會都要爭取呢。話說回來，若不把握如此珍貴的機會，要一睹技術流中神聖不可侵犯的巨人是不可能的 (很肉麻......)。

課程先由協助部門製作系統的某大學博士簡介這件東西，大家一言不發的在看，似乎很認真的在聽，又似乎不太在意博士提及的內容。

「雜魚一條......」個人認為這位博士未竟全力，只是在交功課似的，語調有氣無力，重要的概念卻都輕輕帶過，不知是否因為這份工作的報酬太過卑微，令他不滿意。

講了廿餘分鐘左右就到達check point，講台旁的一位老闆請席上的同事發問。

老闆還顧四周，三山五嶽的同工都沒有異樣，從容不迫的舉起右手「挑機」。

(你呢個新嘅system點樣可以maintain到trust?)

室內的同事都沒有特別的反應: 日積月累的，有機會出席過會議的都會見識這些充滿份量的問題。而博士...... 當場被震懾了。

兩天後roll out的新系統，與其稱其為系統，不如吃個謊言豆沙包，高呼天佑吾皇。

(他是不是有心為香港做事的?) 絕對信任，不妨批其儲心積累 - 成材後北上貢獻偉大祖國，異常年幼的時候就被委以重任，及至近來使出乾坤大娜移，由被蔑視的一個逆轉成為最佳選擇。非有心者並不會等待爬上這個位置待了長達十數年之久，寫了廿多年的劇本騙不了人。

甚至，他跟他的手下泡製過，一幕又一幕的，都是教材; 他展現出的決心更非筆墨能所形容。

有心歸有心，他的能力如何，小弟心中有數。

懇請各位盡早轉換解碼以適應新系統: 含糊其詞，欲言又止是來著的生存之道。