一年半載以前,部門有些大型系統快要啟用,技術流大大小小的老闆都被邀請到總部上課,聽主理的同事介紹,還要學習學習如何過啟動後的日子。
場地關係,發佈會一星期內接連幾日進行。得悉老闆選了那天,自己在跟著去報名: 可憐的員工,連見老闆一面的機會都要爭取呢。話說回來,若不把握如此珍貴的機會,要一睹技術流中神聖不可侵犯的巨人是不可能的 (很肉麻......)。
課程先由協助部門製作系統的某大學博士簡介這件東西,大家一言不發的在看,似乎很認真的在聽,又似乎不太在意博士提及的內容。
「雜魚一條......」個人認為這位博士未竟全力,只是在交功課似的,語調有氣無力,重要的概念卻都輕輕帶過,不知是否因為這份工作的報酬太過卑微,令他不滿意。
講了廿餘分鐘左右就到達check point,講台旁的一位老闆請席上的同事發問。
老闆還顧四周,三山五嶽的同工都沒有異樣,從容不迫的舉起右手「挑機」。
(你呢個新嘅system點樣可以maintain到trust?)
室內的同事都沒有特別的反應: 日積月累的,有機會出席過會議的都會見識這些充滿份量的問題。而博士...... 當場被震懾了。
兩天後roll out的新系統,與其稱其為系統,不如吃個謊言豆沙包,高呼天佑吾皇。
(他是不是有心為香港做事的?) 絕對信任,不妨批其儲心積累 - 成材後北上貢獻偉大祖國,異常年幼的時候就被委以重任,及至近來使出乾坤大娜移,由被蔑視的一個逆轉成為最佳選擇。非有心者並不會等待爬上這個位置待了長達十數年之久,寫了廿多年的劇本騙不了人。
甚至,他跟他的手下泡製過,一幕又一幕的,都是教材; 他展現出的決心更非筆墨能所形容。
甚至,他跟他的手下泡製過,一幕又一幕的,都是教材; 他展現出的決心更非筆墨能所形容。
有心歸有心,他的能力如何,小弟心中有數。
懇請各位盡早轉換解碼以適應新系統: 含糊其詞,欲言又止是來著的生存之道。